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阳光电源2018年社会责任报告

2019-04-28

中国电源产业网

导语：2018年，阳光电源“让人人享用清洁电力”的使命逐渐被大家认可，社会责任理念更为清晰，并融入到企业运营的各个环节。截至当年底，公司产品在全球市场的累计装机超过7900万千瓦，为全球60多个国家和地区送去绿色清洁电力。同时，公司努力以技术革新驱动产业进步，承建了我国最大的光伏领跑者项目，实现了接近传统煤电的上网电价，公司大胆实践，开展了两淮煤矿塌陷区大型水面利用、广东韶关重金属土壤修复治理等新型光伏创新示范项目；致力于用清洁能源消除贫困，关注关爱青少年等群体。未来，阳光电源将持续聚焦到可再生能源创新变革以及清洁能源普及应用的事业中去，为改善人类生态、成就美好地球环境做出自己的努力。

2018年，阳光电源“让人人享用清洁电力”的使命逐渐被大家认可，社会责任理念更为清晰，并融入到企业运营的各个环节。截至当年底，公司产品在全球市场的累计装机超过7900万千瓦，为全球60多个国家和地区送去绿色清洁电力。同时，公司努力以技术革新驱动产业进步，承建了我国最大的光伏领跑者项目，实现了接近传统煤电的上网电价，公司大胆实践，开展了两淮煤矿塌陷区大型水面利用、广东韶关重金属土壤修复治理等新型光伏创新示范项目；致力于用清洁能源消除贫困，关注关爱青少年等群体。未来，阳光电源将持续聚焦到可再生能源创新变革以及清洁能源普及应用的事业中去，为改善人类生态、成就美好地球环境做出自己的努力。

——阳光电源董事长曹仁贤

关于我们

企业介绍

阳光电源成立于1997年，是一家专注于太阳能、风能、储能、电动汽车等新能源电源设备研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、储能系统、新能源汽车驱动系统、水面光伏浮体、智慧能源运维服务等，并致力于提供全球一流的光伏电站解决方案。2011年在深圳证券交易所挂牌上市。

自成立以来，公司始终专注于新能源发电领域，截至目前，产品已批量销往德国、意大利、澳大利亚、美国、日本、印度等60多个国家，综合实力跻身全球新能源发电行业第一方阵。未来，阳光电源将秉承“让人人享用清洁电力”的新使命，立足新能源装备业务，加快光伏发电系统集成业务发展，创新拓展清洁电力转换技术领域新业务，不断贴近客户需求，积极参与全球竞争，努力将公司打造成为受人尊敬的全球一流企业。

年度业绩

2018年，阳光电源以“求实创新、锐意进取、拥抱变革、成就客户”为指导思想，立足国内，大力拓展海外市场。全年实现营业收入人民币103.69亿元，利润8.10亿元。

社会责任管理

阳光电源紧密结合“让人人享用清洁电力”的使命，根据企业发展战略及各利益相关方的期望，形成“绿色使命成就美好”的责任理念，不断强化责任管理，落实责任实践，在追求经济效益的同时，注重与环境、社会和谐均衡发展，始终以改善人类生存环境为己任，努力提高对环境和社会的积极影响，最大限度减少负面影响，致力于与股东/投资者、客户、员工、伙伴、环境、社会等各个利益相关方共赢。

社会责任实践

领跑全球肩负绿色使命

阳光电源积极响应国家战略，持续聚焦清洁电力，进一步加大可再生能源开发力度，光伏、风电、储能、电动车、浮体等业务在全球范围均得到快速发展。

公司重视研发创新，研发投入持续增加。2018年，研发人员占公司总人数的39.96%，研发费用为4.82亿元。

阳光电源2018年新增专利申请量338件，累计申请专利数量1500余件，领跑行业。

清洁电力守护青山绿水

阳光电源密切关注全球气候变化趋势，积极应对环境挑战，坚持与环境共生发展，在探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展路径的同时，完善环境管理体系，创建绿色工厂，深化节能减排，规范废物处理，建立环保预警及应急机制，努力追求环境与企业的可持续发展。2018年公司无因废气排放、水污染排放等导致的环境污染事件。

2018年，公司在环保领域投入资金265.7万元。

截至2018年底，阳光电源产品在全球市场的累计装机超过7900万千瓦，每年生产清洁电力1020亿千瓦时，减排二氧化碳8160万吨。

品质变革满足客户需求

阳光电源始终坚持“倾注匠心追求卓越”理念，“用卓越的品质铸就阳光第一品牌”的质量战略，在ISO9001:2015的基础上推行IATF16949:2016质量管理体系，突出“以顾客为中心”“注重缺陷预防”“减少变差与浪费”“持续改进”等先进理念，关注并满足顾客要求，以提高客户满意度，2018年客户满意度为92.4。

国内建成10个省级服务中心、区域服务网点13个；海外建成服务网点53个，分布在欧洲、美洲、澳洲、东南亚等地，同时打造印度服务中心为全球服务工程中心，全面支持海外其他区域服务需求，实现集团业务拓展市场区域内服务全覆盖。

以人为本成就员工梦想

阳光电源积极营造公平、合法、健康、安全的雇佣环境，保障员工权益，丰富员工生活，为员工提供全方位的职业发展规划和培训支持，充分挖掘和实现员工价值。

2018年公司在安全领域的设施投入和运营投入1150.2万元，职业病体检覆盖率100%，EHS人均培训小时数为3.8小时，同比增加9.4%。全年未发生一般安全生产事故、重大安全事故和重大职业病事件及消防事件。

阳光电源持续关注员工能力发展需求，成立阳光商学院，开展公司中高层管理者及管理后备干部能力培养建设，并组织针对新员工、技术人员、管理人员等系列专题培训，搭建起学习型组织；员工工资均高于所在地的最低工资标准，同工同酬，重视女性员工权益保护；坚持执行员工年休假制度，开展年会、家年华、毅行、技能大赛、各类球赛等系列主题活动。

公司已连续十年组织开展“组织健康度”调查，从领导、结构、流程、员工四个维度推动，2018年，共计回收问卷2716份，组织健康度82%。

携手共进实现合作共赢

供应链管理方面，阳光电源力求与供应商结成长期的、信任的、可持续的合作伙伴关系，积极促进SA8000认证在供应链中的普及，并要求加入的供应商须取得职业健康安全、环境以及质量等管理体系认证，2018年供应商通过认证的比例分别为16%、41%、95%。