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皮尤研究中心：人工智能催生“云劳动”，资本主义或将终结

2017-07-21

中国电源产业网

导语：近日，一份名为《未来的工作和就业培训》（“The Future of Jobs and JobsTraining”）的非技术报告被皮尤研究中心与依隆大学公之于众，它是《互联网未来》系列报告的其中一部分。这份报告包含了超过1400名人工智能研究者、技术专家、教授和创业公司CEO。他们来自谷歌、微软这样的科技巨头以及MIT、哈佛等高校，也包含了一部分对人工智能与未来感兴趣的人士；技术专家则包括了计算机科学和人工智能研究者，同时也有来自政府内部的工作人员，以及创业公司的创始人。

近日，一份名为《未来的工作和就业培训》（“The Future of Jobs and JobsTraining”）的非技术报告被皮尤研究中心与依隆大学公之于众，它是《互联网未来》系列报告的其中一部分。这份报告包含了超过1400名人工智能研究者、技术专家、教授和创业公司CEO。他们来自谷歌、微软这样的科技巨头以及MIT、哈佛等高校，也包含了一部分对人工智能与未来感兴趣的人士；技术专家则包括了计算机科学和人工智能研究者，同时也有来自政府内部的工作人员，以及创业公司的创始人。

由于机器人、自动化和人工智能承担了越来越多的工作，因此大量的工作机会在减少。专家说未来将会有一系列的教育和职业培训出现来满足新的需求。但是这种想象存在两个不稳定性，一个是这些已经准备好的员工是否可以跟上人工智能工具发展的步伐？另一个是，资本主义是否会随之消亡？

这份报告涵盖了五个主题。其中，前三个主题从正面分析了人工智能给未来工作和就业培训带来的影响。最后两个主题是关于人工智能的发展可能会带来的问题。

第一，在各种创新教育形式发展的前提下，培训的生态系统正在形成。更多的学习系统从线下移到线上。某些员工是自主学习，也有些员工学习是由于雇主的要求;其他人则是在线上线下同时进行课程学习。在线课程将从增强现实（AR），虚拟现实（VR）和人工智能（AI）的进步中获得巨大的推动。大学在人生规划方面仍然发挥特殊的作用，但一些大学也存在着多元化和差异化。

第二，学习者必须培养21世纪的技能，能力。这些技术、能力包括难以理解的无形资产，如情感智力，好奇心，创造力，适应能力，韧性和批判性思维，它们将会是21世纪备受重视的能力。

第三，随着自我导向学习的扩展，新的认证体系将会出现。尽管传统的大学学位在2026年仍会很重要，但是更多的雇主可能会接受替代证书制度。能力证明可能会在现实世界的工作中被体现出来。

第四，到2026年，培训和学习系统将不能满足21世纪的需要。在未来十年内，教育制度将不能胜任培训或再培训人才。许多疑虑取决于缺乏政治意愿和必要的资金，也有些人不具备自主学习能力或对自我导向的学习不感兴趣。

第五，工作？什么工作？技术力量将从根本上改变工作和经济格局。将来会有数百万的人但是少于数百万的就业机会。资本主义陷入了真正的麻烦。

报告最后指出，数字时代处于领先地位并且表现最好的公司的全球业务精益营运需要很少的员工。尽管员工较少，但这些员工合理进行相当自主的技术操作使苹果，Alphabet（Google及其子公司的母公司），Facebook和其他21世纪的科技企业巨头赚取数十亿美元。在美国中等收入不提升的时候，其中一些专家认为领导职位的竞争本能对公众的经济，政治和社会福利构成威胁。这项研究的一部分参与者预测，随着新兴技术带来的效率提升，人力就业可能会迅速减少，从而导致这些领导人几乎将所有事情自动化以优化成果。这样就解释了为什么人工智能的发展可能会造成资本主义的终结。

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